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集团董事长关爱员工事迹材料 6.7 亿元资资产的现代企业集团老板，他他从自己的创业和成长经历中中懂得了如何用心去关爱员工工。 李××常说，企企业经营其实就是经营人心，，要把员工真正当人看才行。。在他的眼里，员工被当作““第一财富”，人才被作为公公司的“一号工程”。他说：：“在华通的每个人都是人才才，文秘部落华通的人才没有有等级之分，只有岗位之分，，职责之分。任何人都可以竞竞争任何岗位，但必须在自己己的岗位做得比别人好，找到到最适合自己的岗位并做到最最好，就是华通不可或缺的人人才。” 近年来，在温州州业内一直流传着李×ד三三顾茅庐”的佳话。一次，他他在业务交往中了解到安徽某某国有大型企业有位德才兼备备的厂长，有“下海”的想法法，便在百忙之中三赴安徽邀邀其加盟华通。起初，这位厂厂长对温州私营企业并不“感感冒”，但最终被李××的真真诚所感动，决定加盟华通，，被李××委以重任，并在后后来为华通的发展做出了重要要贡献。李成文就是这样用爱爱“才”之心栽下了“梧桐树树”，招来了大批的“金凤凰凰”。目前在现有的 21000 多位员工中，大中专以以上人才有将近一半，中级以以上职称人员 310 人。。 20033 年起，李××对集团公司司的组织机构动了一次“手术术”，基本实现了经营权和所所有权的分离。目前，在董事事会的人员组成中，有近二分分之一为非股东成员；在经营营决策层的高级管理人员