领导干部工作要大力倡导“人文精神”.docVIP

领导干部工作要大力倡导“人文精神” 干部部工作强调人文精神，表现着着民主的关怀这个基本特征。。对提拔为一级领导岗位的干干部，赋予相应的政治、生活活待遇，有责任有权利，有自自由也有约束，在享受自由、、运用自由的先决条件是“作作为自律（自主）的自由”要要先有“自律”的能力与过程程，才能有自由的行为，而不不是随心所欲。而在干部工作作中强调走群众路线，坚持““公平、平等、竞争、择优””等原则，就很大程度地区别别于中国古代自上而下的文官官选拔体制，如世袭制、任子子制、恩荫制等带有严重贵族族垄断性质和皇权统治色彩。。在选拔、任用、管理、监督督的各个环节中，扩大群众在在干部工作中的参与权、知情情权、选择权、监督权。在选选用人的范围、程序、过程和和结果上都扩大了民主，如考考察预告制、任前公示制、讨讨论干部的票决制等，充分体体现出执政党对所服务的人民民大众的尊重、重视和关怀，，以及对干部应有的爱护和约约束。班子建设中，尊重班子子成员存在的意义与尊严，也也相信每一个人都有其内在的的“学习”的潜力，通过“自自律”来达到完美的地步，所所以，对领导班子或领导干部部进行严格管理的基础上，强强调自重、自省、自警、自励励，自觉接受党和群众的批评评和监督，而不同于西方国家家一些偏重于他律，处处靠外外力约束的思想和做法，这当当然与东西方政治、文化的区区别和历史的差异是有密切关关系的。中国共产党长期干部部工作实践