(劳动关系中书面合约的管理.pptVIP

其他：4）劳动者个人信息的告知 　　　劳动合同期内，乙方现居住地址、联 系方式等发生变化时，应当及时告知甲方人 事部门，以便于联系。否则甲方将该地址视 为永久有效联系地，甲方所有法律类文书都 以此作为送达地。如因乙方提供不准确信息 或更改后不及时通知更改，所造成的损失由 乙方承担， 其他：５）落款 甲方法定代表人签名：　　　　乙方 或委托代理人签名：　　　　　乙方签名： 甲方盖章： 签章日期：2008 年04 月07日 签名日期： 本合同签收：（劳动者签名） 与《劳动合同书》有关的注意事项（一） 一、关于事实劳动关系如何认定问题 劳动合同法所称劳动关系，是指用人单位招用劳 动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有 报酬的劳动而产生的权利义务关系。因此，存在事实 劳动关系的认定标准上应为同时具备下列条件： 1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格； 2、用人单位与劳动者是管理和被管理的关系，劳 动者从事用人单位安排的有报酬的劳动； 确认双方存在劳动关系时可参照凭证： 1、工资支付凭证或职工工资花名册、缴纳社保记录； 2、 “工作证”、“服务证” 3、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”； 4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。 二、关于劳动合同中约定合同到期后自动延续的处理 劳动合同中有这样的约定：合同期