(劳动法劳动合同法.pptVIP

二、 《中华人民共和国劳动法》 （一）劳动法的概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有 密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 (二) 调整对象及适用范围 劳动关系 (三)《劳动法》的成就： 体现当代权利观念: 保障劳工合法权益: （四）劳动权利保障 1.劳动就业权 2.劳动报酬权 3.工作时间休息休假权 4.集体谈判权 5.劳动保护权 6.职业培训权 7.社会保险权 8.劳动争议诉权 三 、劳动合同法 （一）立法目的 第1条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的 利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳权 动关系，制定本法。 （二）适用范围 （三）《劳动合同法》的特点 四、劳动合同的主要内容及工会维权 （一）订立劳动合同的原则 订立劳动合同合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 （二）订立劳动合同的内容 法定条款第17条： 9项 约定条款： 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 （三）、规章制度共决制 （4条） 第4条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规