(劳动法答案.docVIP

一、填空题： 1、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为 个人 劳动法律关系和 集体 劳动法律关系。劳动法》规定，国家支持劳动者 自愿组织起来 就业和 从事个体经营 实现就业。劳动法》规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同 即行生效 。长工作日主要适用于 突击性 、 季节性 比较强的工作，应在闲季时安排补休或给予经济补偿。劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用 职业培训 经费，根据本单位实际，有计划地对 劳动者 进行职业培训国目前社会保险基金的筹集遵循以支定收、 略有节余 、 留有部分积累 的原则。据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，我国建立城镇职工基本医疗保险制度工作从 1999年初 开始启动， 1999年底 基本完成。国对违纪职工的处罚有行政处分、 经济处罚 和 刑事制裁 三种。我国劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用直接送达、留置送达、 委托送达 、邮寄送达和 公告送达 等中华人民共和国劳动法》适用于企业职工中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行_1946年国际劳工组织成为与联合国建立联系