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xxxxxxxxx镇小学 高、中级专业技术职务任职资格 考核推荐办法 （2009年11月2日学校行政会研究，2009年11月9日学校教代会通过，2009年11月10日实施。） 为深入贯彻国家人力资源和社会保障部、四川省人事厅关于 深化职称改革的有关文件精神，强化激励竞争机制，切实保证我校专业技术职务评聘工作的客观公正、公平公开和科学合理，激励广大教师和教育工作者加强师德和业务修养，努力开展教学改革和教育科研，促进教师专业成长，优化教师队伍结构，调动教师工作积极性，提高教育教学质量，结合我校实际，根据武教发〔2009〕176号文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 一、操作程序 学习文件→符合条件人员报名→学校评审领导小组进行资格审查→本人在全体教职工会上述职→民主测评→量化评分→公示两次(初榜公示3天，正式榜公示2天)→学校评审领导小组集体推荐上报。 二、量化评分 “量化评分”计分办法:以下(一)至(六)项分别计算得分，再将六项相加即为“量化评分”的总分，“量化评分”总分不超过100分。 (一)政治思想表现( 5分) 近五年内(按学年度，从上年的8月1日至下年的7月31目，下同)有下列情况实行扣分，扣完为止: 1、有违背党和国家方针政策的言行或有违反政治纪律、编造 传播谣言、恶意中伤他人、影响安定团结行为的，扣O.5-1分; 2、工作不负责任，在学校考核中被处罚或