16秋东农《管理心理学》在线作业.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 50 分。） V 1. 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持（）。 . 目标合作因素 . 成员支持因素 . 团队承诺因素 . 人际影响因素 标准答案： 2. 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）。 . 情感承诺 . 规范承诺 . 持续承诺 . 公正承诺 标准答案： 3. 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于（）。 . 指示性 . 分析型 . 概念型 . 行为型 标准答案： 4. 俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。 . 员工导向行为和服务导向行为 . 体贴精神和主动结构 . 领导支持和工作促进 . 目标重点和互相促进 标准答案： 5. 群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于（）。 . 震荡阶段 . 执行阶段 . 规范阶段 . 解体阶段 标准答案： 6. 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是