2015年人事档案管理新规范新要求.docVIP

中企联会企业管理中心 关于举办“2015人事档案管理新规范解析及档案管理 创新与信息化建设”高级研讨班的通知 各企事业单位： 2014年人事档案管理新规范及加强干部选拔任用工作监督等规定出台,为当前人事制度改革以及档案信息化建设打下基础.在此新形势下，为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值，全面了解人事档案管理的政策依据，系统掌握人事档案管理的规范操作方法，科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤，提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力。人事档案管理工作已经成为人事管理工作的重要组成部分。但现实中人事档案管理工作薄弱、内容陈旧、信息不确定等，已不能适应当今社会快节奏的人事工作及国家新要求。如何把握人事信息、规范操作方法迫在眉睫。为此，我单位特邀请权威专家主讲“人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设”高级研修班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如下： 课 程 特 色： 稀缺性：此课程将人事档案管理体系和新规范新法规紧密相结合，国内极少出现此类课程。 针对性：课程内容实操性强、结合案例来讲让本来枯燥的课程生动多彩、启发性强。 实战性：实战演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂， 把正确的观点、方法、工具、技能带回去。 急需性： 专业的人事档案整理团队进驻贵单位，帮您整理档案台账、十大归类等操作流程；系 统性的解决方案；规范化的整理流程，达到组织的验收标准； 帮助性： 档案信息化建设是众多企事业单位急需解决与建设目标；我们为您推荐最好用、简单 易懂的人事档案办公软件，提高效率；让您在工作中得心应手有面子； ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 课 程 收 益： 1、全面了解人事档案新法规新要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对企业所造成的法律风险与如何规避； 2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性； 3、培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力；系统掌握人事档案管理的规范操作方法； 结合人力资源几大模块教您掌握实战技能及方法工具； 5、课后加微信群长期跟踪答疑解惑；提供实用的方法和各种表格； ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研讨形式：主讲专家采取培训与研讨相结合的形式，运用知识传授、案例分析、互动交流 等多种方式，帮助学员现场解答工作实践中的问题。 一、研讨培训内容： (一）人事档案的系统知识 1.人事档案的含义和特点 2．人事档案的价值和作用 3.人事档案的现实功能及发展历史 4．人事档案的载体更新 5.人事档案室建立硬件要求 (二）人事档案的规范管理 1．人事档案的收集 2.人事档案的鉴别和审核 3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法； 4.依据相关法律法规解决死档问题方法； 5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法； 6.专家帮助解析与人事档案相关文件；7.介绍人事档案日常工作中处理问题的技巧和方法； 8.人事档案的利用服务 9．人事档案的装订、转递； 10.针对新规范“三龄二历一身份”、“死档”处理等方面进行解析； （三）人事档案的信息化建设 1.人事档案信息化建设的指导思路 2.人事档案信息化建设的顶层设计 3.人事档案信息化建设的综合框架 4．人事档案信息化建设的实施策略 5．人事档案信息化建设的现实进展及问题 (四)人事档案管理的政策依据解读 1.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读 2012 2.关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读 2013 《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读 2014 《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读 《企业职工档案管理工作规定》解读 6.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014 7.《干部档案工作条例》解读 8.《干部档案整理工作细则》解读 9.关于《公务员辞退规定（试行）中华人民共和国公务员法考费、经培训考试合格，《》证书。考费、经培训考试合格，《》证书。报名时请将办证资料以邮件的方式发会务组需提交身份证、学历复印件、工作证明、2寸免冠彩照,供办理证书使用杨帆? 地 址 邮 编 联 系 人 电 话 传