2009年机关效能建设工作总结.docVIP

2009年机关效能建设工作总结 一、主要做法 1、深入宣传，强化教育。为了开展好机关效能建设工作，我们以学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《公务员法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。通过镇机关干部每周四晚上的集中学习，使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。 2、加强领导，齐抓共管。我镇把机关效能建设列入党委政府日常工作，常抓不卸。为加强对机关效能工作的组织领导，镇党委政府成立了由党委书记、镇长李瑜任组长，党委副书记、常务副镇长谭华伟副组长，其他班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出实效，镇党委、政府明确提出了全面推行“七个严禁”， 大力倡导“五办”作风的工作目标。 同时，镇党委、政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起 3、建章立制，强化督查。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我镇根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《××镇机关效能建设考核评价办法》，努力培养一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括办公考勤管理制度、工作督办管理制度、廉政建设管理制度、接待管理制度、小车管理制度、学习管理制度、档案管理制度、保密管理制度、环卫公物管理制度、会议会务管理制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我镇还按照精简、统一、效能的原则，启动了机关网络办公系统，实行了网络无纸化办公，大大节约了办公开支，极大提高了办公效率。 4、抓住重点，提高服务质量。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，强化教育，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。一是结合“学习实践科学发展观活动”加大对干部的教育管理力度，强化宗旨教育。通过组织机关干部开展“解放思想大讨论”、“扩大的支部会”、“干部理论夜校”及“十七届四中全会精神学习”的开展，教育党员、干部牢记“两个务必”，树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改进工作作风，提高服务质量。二是和落实科学发展相结合，开展“听民声，察民情，解民优，促和谐”大接访和“问计创业”政企联动座谈会活动，促进和谐社会建设和企业发展，提高机关效能。 二、存在的问题及整改 今年， 我镇机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大;有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平衡。有些干部对效能建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。 三是机关 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually