XX年文明单位创建工作总结.docVIP

2012年文明单位创建工作总结 **市审计局深入学习贯彻党十七大精神全面落实科学发展观，将各项精神文明创建活动与职能工作开展有机结合努力提高全局干部队伍政治、业务和文化素质努力提高队伍履职尽责能力各项职能工作和文明创建活动齐头并进取得了明显成效。 2011—2012年度精神文明工作实施方案》，明确了我局精神文明发展目标、工作思路、具体措施，建立健全了创建活动激励机制。严格落实考核责任制，把创建文明单位活动纳入年度工作考核的重要内容，层层签订责任书，坚持以目标责任促创建工作落实，做到两个文明建设同 二、抓教育培训，促素质提升。围绕造就一支“政治强、业务精、作风硬”的高素质的审计干部队伍，近年来，我局大力创建学习型机关，不断提高审计干部的思维能力、组织协调能力、具体操作能力，建立起一支高素质、复合化的审计人才队伍。一是健全学习制度，制定了干部培训的中长期规划和年度计划，健全了中心组学习制度、干部学习制度、周五固定日学习制度和“120”小时学习制度等等，编印了学习计划，对学习内容、时间、形式、要求等都做出具体规定；二是严肃学习纪律，要求领导带头，保证学习时间，完成学习任务，把学习当作一项不可缺少的工作来20多人次到参加省审计厅组织的全省统一组织的审计项目，在审计过程中学习借鉴别人的先进经验，充实提高自身的业务素质。 8号令等审计法律法规，教育引导审计人员树立牢固的审计质量意识。健全完善