XX年精神文明建设总结.docVIP

2011年精神文明建设总结 一、深入开展理想信念教育，坚定职工群众的理想信念 一是按照县委宣传部关于党员干部学习计划的要求，我们制定了单位和个人的教育培训计划，开展了学习“三个代表”重要思想，学习十六大精神和新党章的学习活动，通过自学，集中培训，电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育，结合财政实际开展了学习模范活动，开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动。三是开展了岗位培训活动，对86名职工进行了业务培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。 一是按县委、政府的部署开展了活动，以财政“四化管理”为主题的宣传活动。二是开展“五个着力”活动，积极开展了“我是财政人，强素质，树形象，添光彩”演讲活动和系列教育活动，收到了较好的效果。 三、大力开展环境卫生建设，不断提高工作生活环境 今年我局按照市，县的部署，积极开展“一整三化”活动，认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组，制定了工作方案，机关责任区建立了包保责任区，签定了责任状，落实了责任人。美化了局办公环境。 四、搞好优质服务，不断提高服务质量 今年我们实行政务公开制度，建立了政务公开版，设置了政务接待员，健全了职工道德规范，实行了服务承诺制和公示制，积极开展了为经济建设服务，树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状，把转变服务作风，提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务，为社会服务意识明显增强。 五、积极参加公益事业，不断提高职工的奉献意识 积极开展为社会服务活动，完成无偿献血12人次，为基础教育捐款12100元，为抢险救灾，扶贫济困捐款50000元，收到了较好的效果。 加强了文明市民教育，印发了文明市民社会公德等基本规范，开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动，提高了全体干部的文明素质。 七、遵纪守法星 认真开展了“六五”普法教育活动，制定了普法教育规划，按县普法办要求对财政局机关干部普法进行了考试。积极参加了县人事局举办的行政执法培训，通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉，法规教育，利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片，收看了服刑人员的警示录，受到了很大的教育，职工均遵纪守法，无任何不廉洁行为。 八、积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质 全局开展了文明市民教育，并把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部手中，在全局开展说文明语，办文明事，做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动，并对常用知识进行了考试，积极开展了文明职工、文明科室评选活动，在开创建十星级竞赛活动中，九颗星以上的科室被评为文明科室，文明科室的职工被授予文明职工称号，职工文明素质不断提高。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the development of XX city from 2006 to 2008 cadr