XX年行政能力提升制度工作总结.docVIP

2012年行政能力提升制度工作总结 一、进一步加强组织领导 为加强实施行政能力提升制度工作的组织领导，我局调整充实了行政能力提升制度工作领导小组，由党组书记担任组长，副局长及各股室长为成员。领导小组负责局行政能力提升制度实施工作的组织协调，研究解决工作中存在的困难和问题。领导小组下设办公室于局办公室，负责处理日常事务工作。 二、细化分解年度目标任务 为做到工作任务有条理，工作开展有目标，我局于3月20日制定了《统计局2012年度行政能力提升制度实施方案》，明确了实现的工作目标：一是创建学习型机关，提高局机关工作人员的综合素质。二是规范依法行政行为，提高局机关及其工作人员依法行政的能力和水平。三是实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。四是推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。五是推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。 1.强化学习，建设学习型机关。建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求。我局以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“讲党性、守纪律、求实效、作表率””为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过培训学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。 2.提升依法行政能力。提升依法行政能力是政府效能建设的