“作风转变年”工作进展情况报告.docVIP

“作风转变年”工作进展情况报告 8月份工作进展情况报告如下： 局机关始终把抓工作纪律作为作风建设的切入点，从抓作风、强队伍、促发展的目的出发，不断加强理论学习，及时传达学习中央、省、市、县关于加强作风建设会议、文件精神，统一思想，提高认识，切实增强干部职工遵守工作纪律和工作制度的自觉性。充分发挥“一把手”带头示范作用，从自身做起，带头严格遵守工作纪律，一级抓一级，一级带一级，引导干部职工进一步转变工作作风，切实加强干部作风建设。上半年至8月份，全局干部无一人违纪违法现象。 局机关建立健全规章制度，严明工作纪律，用制度约束规范干部行为。严格执行工作纪律，坚决杜绝工作时间搞娱乐活动、工作日中午饮酒等现象，保持正常的工作秩序；严格执行考勤制度和请假、销假制度，坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗等现象，切实纠正干部职工的散漫行为；严格执行会议制度，坚决杜绝会议无故缺席、迟到、早退等现象和违反会议秩序的不文明行为，保证会议质量；严格执行带班值班制度，实行24小时值班制度，无论工作日、双休日或节假日，都有一名以上副科级领导带班，各股室均安排干部值班；加强专项整治，坚决杜绝“门难进、脸难看、话 三、切实加强日常督查，严格责任追究 局机关紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，聚焦“四风”问题，从群众反映强烈的突出问题入手，局作风转变年领导小组对全局各股室干部职工进行明察暗访，严肃查处违纪违规干部。