刘秋华的非人力资经理的人力资源管理.docVIP

《非人力资源经理的人力资源管理》 一、课程介绍 中国经济的发展走到了一个十字路口，面临着第二次经济转型，中国的经营环境处于激烈的变革之中，企业面临着转型与续的；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素，过去积累的管理理念与实战经验，甚至价值观都在经受着新的考验。 二、课程目标 1、从全新视角解读全面人力资源管理的深层涵义、本质 2、掌握战略性招聘选人的技术与方法 3、在岗培训持续提升员工能力的方法 4、用人/留人的理念、机制、艺术，源源不断产生人才；价值观共同体的打造 5、理解与掌握全面绩效管理的战略意义、方法 6、有效激励员工的基本原则与方法 三、课程对象 企业老板及其他中高级管理人员 四、课程内容 （一）对人力资源管理的全面理解 1、企业为什么需要人力资源管理 2、人力资源管理的本质/核心是什么 3、人力资源管理的战略职能定位 4、最高领导者、直线经理、人力资源部在人力资源管理中人的基点：激活人的特质点用人的火候：“水到渠成” 与“拔苗助长”留人艺术六步曲 简历 ★北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京大学人力资源总监班、北京大学民营经济研究院、清华大学、浙江大学、中山大学总裁班、南开大学EDP项目、辽宁大学EMBA、北京市委党校、北京国资委