北方民族大学基层组织党建指标体系2.docVIP

基层党组织党建工作评估指标体系（院系） 一级指标 二级指标 内容 评分标准 分值 测评方式 学校自评分数 评估组 测评分数 （一） 院 （系） 党 建 工 作 保 障 （10分） 1.组织 设置 合署办公部门，党建工作有专人负责，职责明确，工作制度健全；每年定期向党委报送年度党建工作计划. 具体党务工作无专人负责，扣1-2分； 部门职责不明确、工作制度不健全，扣1-2分； 每年未定期报送计划，扣1分 3 听取汇报 查看资料 实地查看 2.党务工作队伍建设 院（系）党组织设置合理， 配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作；建立并切实落实党务工作队伍培训培养规划，定期开展培训、交流等工作。 设置不合理扣1分 除书记、委员外，无党务工作人员扣1分 不按时换届扣1分 未建立培养规划，扣1分 4 听取汇报 查看资料 座谈访谈 3.分党校 建设 重视分党校工作，能够做到定期研究，合理安排。入党积极分子、党员、干部各类班次健全，有教学培训计划及工作总结，教学和培训效果良好。 领导班子重视不够，扣1-2分 党校工作保障不完善，扣1-2分 3 听取汇报 实地查看 （二） 院 （系） 领 导 班 子 建 设 （15分） 4.领导班子思想政治建设 建立领导班子理论学习机制，做到计划明确、内容丰富、考核严格；班子成员在重大