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企业廉政文化建设的实践与思考 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风，从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，推动党员干部自觉廉洁从政。加大企业廉政文化建设力度，就能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。因此，注重搞好对企业廉政文化建设工作的研究和探讨，具有很强的现实意义。 一、我矿廉政文化建设的实践 我矿是一座拥有企业员工3836人，固定资产4.46亿，年产原煤130万吨，精煤洗选能力90万吨，年上缴利税1亿元的年代化企业。近年来，我们按照集团公司领导提出的“在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示，以勇于创新、善于实践的精神对企业廉政文化这一新课题进行了积极探索，初步形成了具有鲜明时代特征和煤矿特色的廉政文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。主要做法和体会是： （二）注重实效，增强廉政文化的渗透力。廉政文化建设作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开全社会的广泛参与，需要调动各方面共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在广大党员干部中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，努力促进全社会形成“人人思廉”、“人人保廉”、“