企业离退休人员托管中心上半年工作总结.docVIP

企业离退休人员托管中心上半年工作总结 **市企业离退休托管中心在市委市政府和局党委的正确领导下，在**市企业离退休人员托管中心的业务指导下，在社会保险事业局的积极配合下，立足本质、开拓创新，扎实工作，现就半年来各项工作的完成情况汇报如下。 （一）结合实际、制定工作计划，制定工作目标，规范企业离退休人员社会管理服务的工作机制 根据黔党发〔2004〕5号《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》、筑府办发[2004]51号和[2004]52文件《关于**市国有企业破产和改制重组离退休人员移交托管暂行意见》和《**市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见》文件精神，按照《**市“老有所养”行动计划实施意见（2008—2012年）》要求，结合**实际，拟定了**市托管中心2011年工作计划，制定了2011年托管中心工作目标，并签订了目标责任书。 企业离退休人员社会化服务管理工作是社会保障体系的一个重要内容，是一项工作面极广、政策性较强的民生工作。要组织开展好此项工作，这对基础薄弱、工作人员流动频繁的企业离退休人员托管中心来说，压力大、困难多，一切都是从头开始。为此，工作人员必须加强了社会化管理服务工作的相关政策、法规的学习，在自己主动学习研究的同时，还积极参加了**市企业离退休人员社会化服务管理工作的各项培训，同时还要指导全市11乡（镇、街道）劳保所、5个企业退管站工