供电所所长竞聘方案.docVIP

供电所所长竞聘方案 一、指导思想 为了充分挖掘人才，拓展职工的发展空间，打破传统的用人方式，改革用工制度，实行干部动态管理，充分调动职工的工作热情和积极性，增强广大干部的危机感和忧患意识，在全局形成比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好氛围，大大激发企业的生机和活力。 二、竞聘原则 坚持”公开、平等、民主、择优”的原则，按照《xx电业局干部管理办法》，充分体现能者上、平者让、庸者下。 （一）公开条件 1、正所长为高中或中专以上学历（国家承认的合格文凭），高级工，男45岁，女40岁及以下。副所长为高中或中专以上学历，中级工以上，男40岁，女35岁及以下。 2、身体健康，无影响电力作业的疾病。 3、热爱电力事业，有较强的事业心、责任心。对待工作，有热情、有钻劲，乐于奉献，不谋私利。 4、基层工作三年以上，具有一定的理论水平、业务能力和组织协调能力。 5、为人处事坦诚善良，乐于助人，精神面貌积极乐观，团结同志。工作中不怕困难，有全局观念。 6、积极完成供电所各项指标（见附件）。 全局在册在岗职工均可申报，参加竞聘的人员请于12月5日12点以前将个人情况报政治工作部。 由政治工作部、人力资源部、纪检监察部负责对报名人员的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查。 （四）竞聘演讲 时间：12月6日下午2：30，演讲时间不超过十分钟。 :正所长演讲内