安全生产奖罚考核度及实施细则.docVIP

安全生产奖罚考核制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实各岗位安全责任制，根据A2合同段施工项目特点，特制定本制度，以利于在施工中予以实施，做到群防群治，减小安全事故发生的频率。 考核内容： 各部门管理人员安全生产责任制落实情况 职工因工伤亡控制目标 现场安全达标率目标 创建平安文明工地活动目标 管理目标: 建立健全安全生产管理机构，按照规定配齐专职、兼职安全管理人员 制定年度安全管理目标（伤亡控制目标和安全达标、文明施工目标） 施工管理人员要按规定进行安全教育培训，持证上岗 做好伤亡事故的统计报告工作 安全责任： 企业法人代表对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 各级各部门的管理人员按各自的安全责任分解履行自己的职责，为实现安全管理目标而努力。 项目经理是施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和项目部的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 考核办法： 实行逐级考核的办法，项目部接受业主与总公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。 考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 考核结果作为年终兑现奖、评定先进，实行奖罚的重要依据之一。 项目部每月对各部门管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不罚，