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党工委创先争优活动汇报材料 6月7日召开了创先争优活动动员部署大会，全面启动了在园区机关党组织、企业党组织和广大党员中深入开展创先争优活动。 一、主要做法 工业园区现在党支部16个，党员117名。其中企业支部14个，企业在职党员近百名。在创争活动全面推进阶段中，为了提高党组织覆盖面，帮助企业开展创先争优活动，我们采取了多种方式。 1、以“五级书记大走访”活动全面推进创先争优的开展。 在深入调查研究，仔细梳理排查的基础上，根据制定的实施方案，结合结对帮扶企业，采取多种方式，深入到企业、职工中积极开展调查研究。园区党工委、管委会负责人先后通过约谈和上门走访企业、深入工地现场办公、到职工宿舍进行检查、走访等多种形式，全面查找园区基础设施建设、项目推进、企业服务等方面存在的问题。 活动中，县委常委、园区党工委书记龚保杰同志带领园区党工委副书记、党工委委员、管委会副主任、相关招商单位负责人及城关镇、潘楼镇负责同志，深入丝网二期、富达钢构、凡诺吉光电等项目建设工地和四小食品厂、洁源科技等项目用地现场办公，解决企业建设中存在的实际问题。每到一个工地，县委常委、园区党工委书记龚保杰同志都详细询问企业的在建情况、序时工期、投产计划等，并就存在问题，要求相关部门高度重视，部门领导亲自负责限期解决，招商单位要指定具体责任人帮助解决。 活动中，龚保杰同志要求园区管委会各科室要将企业提出的意见和建议进行梳理，并切实解决存在的问题，做到“落实到人、逐一回复”。同时强调，要按照年初提出的“决策在一线落实、干部在一线服务、问题在一线解决、形象在一线树立、成效在一线检验”的“一线工作法”要求，园区每一位机关工作人员都要深入企业、工地、职工群众中，了解一线实际情况，解决一线具体问题，将“五级书记带头大走访活动”与创先争优相结合，实行党员、党组织公开承诺，对工作落实实行总结，领导点评，企业认可，全面促进了创先争优活动的开展。 2、因企施策，着力提高党组织覆盖面。 3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，积极创造条件，帮助14家企业建立了党支部；对于只有2名正式党员的企业，由园区党工委下一名党员干部到企业任第一书记，成立企业临时党支部；对于只有1名党员或没有党员、不具备单独建立党组织条件的企业，挂靠园区党工委企业管理支部，由园区党工委企业管理支部对党员统一管理，组织开展各项活动。对于没有党员的企业，下派了党建指导员。 3、积极培养，选好配强企业党组织负责人。 2011年，园区已吸收预备党员12名，培养建党积极分子20名。其中90%以上是企业的中层干部或生产技术骨干。 4、注重实效，推动创先争优活动深入开展。 一年多来，在加强园区企业党建工作，深入开展创先争优点活动的同时，园区的经济发展也迈上了一个新的台阶一是项目数量明显增多。目前，园区规模以上工业企业达到49家，2011年新入园项目20个。2011年，园区实现工业总产值22.68亿元，同比增长161.27%；实现工业增加值6.09亿元，同比增长143.67%；上缴税金3439.18万元，同比增长130.94%。二是基础设施投入加大。狠抓园区基础设施建设，2011年新修道路7条，总长24公里，现已在9.5平方公里的范围内实现了“五通一平”。三是服务更优，环境更 二、存在的主要问题 在活动的开展中取得了一定成效的同时也暴露出部分问题，主要体现为： 一是经费不足。由于企业产权的“非公性”，党员、员工作作时间由业主支配，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性；另外，党组织活动经费没有列入企业预算，临时有活动临时由业主拍板定夺，活动经费上存在依赖性，一定程度上束缚了发企业党组织创先争优工作的开展。 二是活动开展不够平衡。具体工作的部署的推进力度有所差异，导致支部之间以及不同身份的党员之间，参与活动的热情与积极性参差不齐，未能开成齐头并进，多点开花的争创场景。 三是树立典型的意识仍较为单薄。支部在活动宣传上都下了一定的功夫，建立相关的宣传阵地和采用适当的军事优势方式，达到营造声势的效果。然而未能足够重视活动中榜样的激励和教育作用，尚未积极有效地宣传有现的典型人物和案例，引导力度不强。四是对创先争优活动的意义认识不够到位。偏向于党内开展而淡化了群众路线。此次活动时间长，成效展现缓慢，更加要求党组织在开展活动的同时注重灵活地调动党我人士参与党内活动的积极性，形成党内外合力的氛围，增强党组织的凝聚力。 三、下一步工作 针对活动中显现出的问题，下一步将做好以下几方面工作： 一是进一步完善园区基层党组织建设。 二是充分发挥党组织战斗堡垒作用，促进园区企业健康发展。 三是加强指导，全面开展好创先争优活动。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 vil