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党总支关于基层党建工作情况汇报 **镇**村党总支基层党组织建设以科学发展观为指导，创新基层党建工作理念，以学习型党组织建设、创先争优活动、“三级联创”、“支部加协会”、“基层党建示范点创建”等活动为载体，不断增强党的凝聚力和战斗力。 **镇**村目前共有3个党支部，有党员58名，其中，大学文化4名，占7%，大专文化3名，占5%，高中文化10名，占17%，初中文化22名，占38%，小学文化19名，占33%；60岁以上老党员19名，占33%。 （一）围绕夯实发展基础进行工作创新 **村党总支以开展创先争优活动为契机，以“发展农业、建设农村、富裕农民”为主题，把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创活动”有机结合起来，认真落实“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）政策，深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”活动，加大“致富带头人”建设力度，增强村“两委”干部“双带”能力。在创先争优活动中不断强化广大党员干部的事业心、责任心、诚信心，不断提高凝聚力、创造力、执行力、亲和力。充分发挥基层党组织推动生产发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，扎实推进农村党组织“五个一”创建活动，即有一个坚强有力的村两委班子，有一个适合村情的发展思路，有一个符合民心的产业协会，有一所农民技术学校，有一批产业致富带头人，形成精诚团结，凝心聚力、共谋发展的良好局面。 （二）围绕新农村建设进行工作创新 在新农村建设中紧紧把握“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”发展目标，在新农村建设中，让基层组织当好组织者，做好推动者，积极发动群众，不断增强组织、协调、服务、带动功能，充分发挥好人民群众在新农村建设中的主力军作用。近年来，在党员干部带动下，建设小紫薇、老紫薇等2个新农村，通过争取省级重点扶贫村建设，投资50万元在老紫薇村新建安居房18户，道路硬化5000平方米，墙体粉刷20000余平方米；投资40万元在小紫薇村新建安居房15户，道路硬化1800平方米，墙体粉刷10000余平方米。 一是进一步健全基层组织管理制度，大力开展村民自治、建立村民议事、支委会议事、民主决策、民主评议党员和村干部、村务公开等制度，使基层党组织工作走上制度化、规范化的轨道。二是努力找准农村无职党员“设岗定责”活动与新农村建设的结合点，坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则，结合实际，设置了宣传岗、科技示范岗、治安调处岗、护林防火岗等11个岗位。三是积极开展“四培养”活动。把“四培养”工作与当前大力发展生猪养殖结合起来，营造上下联动、齐抓共管、层层抓落实的良好氛围。现已把3名致富能手培养成党员、3名党员2名党员致富能手培养成村组干部、4名村干部发展成为党员、5名村干部培养成致富能手。四是积极创新培训模式，依托农村党员干部现代远程教育网络、“两校进村”等多种平台，大力开展农村党员干部培训。结合春耕工作，及时把村两委干部集中起来上大课，做到“工学两促进”。 今年**村党总支以镇党委、政府组织开展的三级服务网络建设为契机，紧紧围绕“为民服务”这个主题，以实现“为民有真意、干部有锐意、工作有创意、办事有诚意、群众说满意”为目标，不断深化全程代理，构建三级为民服务体系，努力实现为民服务零距离。成立为民服务站1个，为民服务点9个，组成10名镇服务员、4名村服务员、18名组服务员的为民服务队伍，大力推进为民服务工作，全面推行三级服务网络建设。按照分级负责、相互协调、及时办理、限时办结的原则，充分发挥“三级”服务网络的作用，第一时间了解群众诉求，第一时间调处矛盾纠纷，第1场，召开群众会9场，参会群众达1500余人次，发放为民服务卡2000余张，建立农户信息库2000余户，镇、村、组服务员共为群众办理服务事项49件，办理完结49件，办结率达100%。**村党员干部坚持“从群众中来到群众中去”的优良作风，深入群众，体察民情，掌握民意。真心实意为民做好事、办实事、解难题，永葆共产党员的先进本色。深入到各村调查研究，总结实践经验，加强指导服务，广泛听取群众的意见和建议，提高决策的科学性、民主性、可行性，确保小康建 **村党总支在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。二是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three