建设局绩效考评工资料汇编(参公).docVIP

目 录 一、制定绩效考评目标任务的基本目的和要求 二、建设局绩效考评第二阶段工作 三、建设局绩效考评第三阶段“综合考评”工作的基本要求和考评标准 A、2013年度建设局党建工作考核细则 B、2013年度建设局精神文明建设工作考核细则 C、建设局关社会综合治理工作考评标准 D、建设局关安全生产工作考评标准 E、建设局计划生育工作考评标准 四、建设局绩效考评群众评议办法 附件：《群众评议问卷调查表》 五、2013年度建设局绩效考核评分办法 附件1：《加分申请与审批表》 附件2：《绩效考评10项分值汇总表》 一、制定绩效考评目标任务的基本目的和要求 制定绩效考评目标任务的目的是进一步推进建设局绩效考评工作，初步建立覆盖参公单位每个工作人员的三级目标任务体系框架，确保建设局各项工作任务的全面完成。 （一）目标任务表格设置分为：序号、目标任务、分值、评分标准、自评分、考评分等六个部分。目标任务的分值为**分。 （二）制订目标任务的基本依据。一是本单位的基本和主要的工作职责；二是局党委2012年度城市建设、党建和社会管理等各项目标任务；三是上级部门下达的年度重要工作任务。具体要求如下： 1、科学合理，突出重点。各单位的年度工作目标任务计划，能够较全面地反映该单位2012年度履职尽责的基本情况和重要工作。原则上各单位应将对城市建设、管理有一定影响的主要工作项目列入