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形成性考核商务礼仪 篇一：商务礼仪形成性考核细则 《商务礼仪》形成性考核实施细则 一、制订的目的和依据 为进一步深化教学改革，促进教学从传统课堂教学向“教、学、做”一体的转变，实现对课程学习的过程科学有效的评价，特制订本细则。本细则依据聊职院教字【2008】5号文件《聊城职业技术学院课程形成性考核实施方案》制订。 二、课程基本情况介绍 1、《商务礼仪》是经济管理类专业开设的一门专业基础课，具有实践性强、实用性突出的特点。该课程的总学时数为16，其中理论12学时，实践4学时。1个学分。 2、《商务礼仪》本课程是经济管理专业人才所必须学习和掌握的礼仪知识和技能，对培养学生职业能力起重要作用。课程讲授了企业商务活动类型，具体商务活动的策划及组织，以及商务活动各环节和场合必须遵循的礼仪规范等。课程融知识、能力、素质培养为一体，以商务活动策划与组织的实用技能为主要培养目标， 同时关注对学生素质的培养，使学生能够胜任未来就业岗位的要求，并保持可持续发展。 三、课程考核 本课程的考核由终结性考试和形成性考核两块组成，其中终结性考试成绩占30%，形成性考核的成绩占70%。 （一）终结性考试 终结性考试成绩占课程综合成绩的30%，以闭卷试题和技能考核相结合的方式进行，考试时间在学期末。闭卷考试试题为100分，包括五到六个题目，其中客观题占40%，主观题占60%，考试试题分