2015企业人事管理制度方案.docVIP

人事管理制度方案 第一则 总??则 ? ???为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。??适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 除遵照国家有关法律规定外，本公司人事管理，均依本制度规定办理。第二则 管理权限? ? 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。? ? 人工作职责：? ???一、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。? ???二、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。? ???三、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。? ???四、 组织公司平时考核及年终考核工作。? ???五、 组织公司人事培训工作。? ???六、 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。? ???七、 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。? ???八、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人规划。? ???九、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。第三则 职员录用? ???被正式聘用的新职员，由公司发给《》。职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括：? ???（1）处理工作交接事宜；? ???（2）按调离手续要求办理离职手续；? ???（3）交还所有公司资料、文件、办公用