2015企业制度的法律误区与操作实务答案.docVIP

学习课程：企业制度的法律误区与操作实务 单选题 A 证明劳动关系的作用 B 指导性 C 废纸一张，言下之意 D 以上说法都不正确 A 企业的薪酬制度 B 惩处员工时候的工资规定 C 企业章程、董事会的议事规则 D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 A 非常绕口 B 没有出现人性化 C 行政化的色彩太浓 D 以上说法都不准确 A 员工同意 B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后 C 员工在面试表上签名后 D 以上说法都不对 A 两倍 B 三倍 C 四倍 D 五倍 A 50% B 100% C 200% D 300% 7.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： 回答：正确 A 28天 B 29天 C 30天 D 31天 A 8 B 9 C 10 D 11 9.下面关于集体合同的说法错误的是： 回答：正确 A 规定了集体合同生效的一个要件 B 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报 C 规定了签订集体合同的双方当事人 D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。 A 2008-10-01 B 2006-10-01 C 2008-01-01 D 200