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第二讲　高校毕业生就业政策和就业程序 主讲：刘斐 第一部分 就业法规（劳动合同法） 本法是于2007年6月29日十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。 一、劳动合同的订立 第二章第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动合同关系。用人单位应当建立职工名册备查。 （1）订立时间：实际劳动为准； （2）建立名册并保存。 一、劳动合同的订立 第二章第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其它情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 一、劳动合同的订立 第二章第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 注意：对于已建立劳动关系，但未订立书面合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，对自用工之日起满一年仍未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。 一、劳动合同的订立 第二章第十二条规定：劳动合同分为固定期劳动合同，无固定期劳