职场面试 诚信得讲点“技巧”.docVIP

　　职场做人做事，不可不讲“诚信”，但要真正做到“诚信”二字，有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约，招聘单位收了简历后不给回音，评职称的学术论文是抄袭的，领导承诺的提成奖金到时不给兑现……对当今职场中经常出现的不诚信行为，你怎么看?　　诚信也得讲点“技巧”　　小q(美术编辑)　　大学毕业前，我已经立志从事新闻工作，但为了积累面试经验，我也在校园招聘会上向一家台资IT企业投了简历。笔试后两小时放榜，我如愿上榜，晚上面试，我心情放松地和台湾主管大侃特侃，也许表现反而比较出彩。几天后，我接到了录用的电话，当时也不知道怎么推辞，就含含糊糊地应付着。到5月底，人家正式通知我：次日拿着“三联单”去签合同。这时候，我也只能实话实说，告诉他们我已经“名花有主”了。　　到报社上班以后，我还采访过这家企业。为了套近乎，我差点脱口而出“我差点和你们做同事!”不过心里一嘀咕，还是不能说，否则如何解释“放鸽子”的原因呢?难道说“我觉得你们公司不够好”?　　还好，我从此悬崖勒马，除了后来正儿八经地到新闻单位求职以外，玩票性质的面试仅此一次，没成为人人喊打的“面霸”。　　其实，职场中，对你人品的考验随时可能出现。　　有一天，我本来是轮休的。但同事头天晚上打电话让我跟他换班，我答应了。不料，早上风雨大作，台风来了!这时候出门，雨伞根本毫无用处，还没走出小区，我人已经湿透。地上到处都是