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- 2016-11-23 发布于北京
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2014初级职称考试经济法不定项选择题专项练习
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2011初级职称考试-经济法-不定项选择题专项练习
1. 小张是一个应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12000元,对小张进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小张签订了一份培训协议,协议约定小张需在公司服务3年,如违约,小张需承担违约金20000元。另外,因为小张的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小张在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小张在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。
小张在公司服务2年后,提出辞职,公司要求小张支付违约金20000元,双方发生劳动争议。
要求:根据上述资料,回答下列问题:
1、下列属于竞业限制条款适用范围的人员有(www.TopS)。
A.用人单位的高级管理人员
B.用人单位的高级技术人员
C.用人单位的其他负有保密义务的人员
D.用人单位的财务人员
2、下列说法正确的是(www.TopS)。
A.公司与小张可以约定竞业限制条款
B.公司与小张约定的竞业限制条款符合规定
C.竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制期限不得超过3年
3、下列关于
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