2015基层组织建设工作总结.docVIP

基层组织建设工作 基层组织建设情况 （一）抓社区班子建设，充分发挥核心领导作用 按照建设“五个好”社区党支部为标准，努力配强社区“两委”领导班子，着重选准一个好“班长”。在2008年，第一届社区居民委员会换届选举中，办事处党工委依据“强基固本”战略方案，注重从带头创办企业、群众威信高、文化素质好的人中选拔干部，严格按照“政治素质好，致富本领高，带富能力强”标准选拔社区党支部书记，大胆推行社区党支部书记和社区委会主任“一肩挑”及 “两委”成员交叉任职模式，交叉任职干部占到社区“两委”成员总数的60%；社区“两委”干部带头创业的占到总数的43%；社区党支部书记扎实肯干，组织能力强，带领群众共同致富能力进一步提高。 （二）抓党员队伍建设，发挥党员干部模范作用 目前，我办事处共有党员606人，进入社区“两委”班子38人，35岁以下党员占到党员总数25%。近3年来，发展的 58名新党员，高中以上学历占到90%，女党员占到37.5%，社区党员队伍结构进一步优化。在社区入党积极分子和党员的选拔培养上，办事处党工委要求社区党支部着重从素质高、能力强的退伍军人、大学生中吸收培养入党积极分子，壮大发展党员队伍。几年来，各社区党支部每年均能发展1名以上党员，培养2至3名入党积极分子，尤其是洞上社区党支部，在年轻化、高素质党员队伍培养方面较为突出，2009年，新发展党员5人，培养入党积极分子8人。在基层组