2016就业指导课件.pptVIP

毕业生就业指导 第二章：就业准备 迅速掌握新知识的能力---学习能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力---洞察能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系---形象思维 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此---执行力 非常强的集中注意力的能力 对自己过去的工作仍然记忆犹新 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应 第二章：就业准备 用人单位对毕业生的一般要求： 较好的思想和心理素质； 基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能； 热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感； 有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力； 有较强的专业知识和外语能力； 有一定的工作技能； 有团结协作精神。 第二章：就业准备 求职调查显示，以下八类大学生最受用人单位欢迎： 在最短时间内认同企业文化 对企业忠诚，有团队归属感 不苛求名校出身，只要综合素质好 有敬业精神和职业素质 有专业技术能力 沟通能力强、有亲和力 有团队精神和协作能力 带着激情去工作 第二章：就业准备 外企用人信条： 优秀企业更注重人才战略，更注重人才的使用和培养。大多数外企用人的信条是： ①员工能持续学习。 ②员工有公关意识。 ③员工能进行公开坦诚双向的交流。 ④员工有很强的团队协作精神。 第二章：就业准备 外企录用人才的基本条件： ①教育背景：除对专业岗位要求十分严格外