江苏省中小学教师络法律竞赛试题及答案.doc

试卷提交时间:2013-10-22 22:40:19.173 试卷得分：90.0 1、?题型：判断题?分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 ?正确 ?错误 答案正确 2、?题型：判断题?分值：2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 ?正确 ?错误 答案正确 3、?题型：判断题?分值：2 教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。 ?正确 ?错误 答案正确 4、?题型：判断题?分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 ?正确 ?错误 答案正确 5、?题型：判断题?分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 ?正确 ?错误 答案正确 6、?题型：判断题?分值：2 一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。 ?正确 ?错误 答案正确 7、?题型：判断题?分值：2 依据《未成年人保护法》相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 ?正确 ?错误 答案正确 8、?题型：判断题?分值：2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。 ?正确 ?错误 答案正确 9、?题型：判断题?分值：2 我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。 ?正确 ?错误 答案正确 10、?题型：判断题?分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 ?正确 ?错误 答案错误 11、?题型：判断题?分值：2 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 ?正确 ?错误 答案正确 12、?题型：判断题?分值：2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。 ?正确 ?错误 答案正确 13、?题型：判断题?分值：2 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 ?正确 ?错误 答案正确 14、?题型：判断题?分值：2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 ?正确 ?错误 答案正确 15、?题型：判断题?分值：2 在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。 ?正确 ?错误 答案正确 16、?题型：判断题?分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 ?正确 ?错误 答案正确 17、?题型：判断题?分值：2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 ?正确 ?错误 答案正确 18、?题型：判断题?分值：2 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 ?正确 ?错误 答案正确 19、?题型：判断题?分值：2 依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 ?正确 ?错误 答案正确 20、?题型：判断题?分值：2 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 ?正确 ?错误 答案正确 21、?题型：多选题?分值：2 根据《民法通则》相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？ ?选项1: 停止侵害 ?选项2: 恢复名誉 ?选项3: 赔礼道歉 ?选项4: 损害赔偿 ?选项5: 消除影响 答案正确 22、?题型：多选题?分值：2 依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： ?选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 ?选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 ?选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的