绍兴市局以新的理带动新的学习积极推进学习型党组织建设成效显著.docVIP

绍兴市局以新的理念带动新的学习积极推进学习型党组织建设成效显著 ? 从2005年开始，我们绍兴市国家税务局紧紧围绕税收工作主题，深入开展学习型党组织建设，以学风引领作风，以党建促进工作，走出了一条“以新的理念带动新的学习”的学习建设之路，初步建立了具有绍兴国税特色的学习型党组织基本框架，形成了一套较为完整的创建工作体系和运行机制。 一、主要做法 （一）更新学习理念。市国税局从四个方面入手抓好理念更新工作。一是寻求理论支持。以“学习型组织理论之父”彼得·圣吉所著的《第五项修炼》一书为学习教材，并配合《第五项修炼导读》引导全员着重学习、理解和掌握“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”和“系统思考”五项修炼。二是依托研究机构。先后邀请上海明德学习型组织研究所的专家分批对全市系统科、股级干部进行学习型组织理论和实务培训，对一般工作人员进行基本知识培训。同时对相关职能部门工作人员和培训师进行了学习工具运用的实务培训。三是传播核心理念。通过领导专题研讨、集中研究，骨干专题辅导、专项培训，全员独立自学、集中宣讲的形式，在全体党员中树立“终身学习、持续学习”、“团队学习、全员学习”、“学习工作化、工作学习化”等核心理念。通过几年孜孜以求的努力，使全体党员干部逐步接纳了学习型组织的理念，实现了全员参与，有效激发了创建工作的原动力。 （二）建立愿景体系。2005年，市国税局采取