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浙江省2007年4月高等教育自学考试 薪酬管理试题 课程代码：06091 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列哪项报酬属于内在报酬？（C） A.利润分享 B.私人秘书 C.感兴趣的工作或任务 D.非工作时间的付酬 2．______是薪酬管理必须把握的最基本的原则。（D） A.公平原则 B.按劳分配原则 C.经济有效原则 D.合法合规原则 3．薪酬系统的设计和实施必须从三个层面进行：从______来思考薪酬分配与战略目标的内在关系；从______来考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；从______来有效设计各项分配制度，使制度能有效运用。（C） A.整体薪酬分配框架结构 公司战略层面 技术层面 B.公司战略层面 技术层面 整体薪酬分配框架结构 C.公司战略层面 整体薪酬分配框架结构 技术层面 D.整体薪酬分配框架结构 技术层面 公司战略层面 4．______是收集调查数据最常用的方法。（A） A．调查问卷法 B.电话访谈 C.实地访谈 D.网络调查 5．收益分享计划发展第二阶段具代表性人物是（C） A．米歇尔.费恩 B.斯坎伦 C.拉克 D.甘特 6．常用的职位评价方法中，______是最为常用的定量评价方法。（D） A.要素比较法 B.分类