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上海秉远装潢有限公司申请撤销劳动仲裁裁决案被申请人答辩状 答辩人：赵洪兵 答辩人就申请人上海秉远装潢有限公司申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案提出如下答辩：（注：答辩狀中申请人即为上海秉远装潢有限公司，被申请人即为答辩人） 一、浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳人仲（2015）办字第5335号裁决书程序合法，适用法律正确，认定事实清楚，应予维持。 仲裁庭查明，被申请人系申请人的职工，申请人欠被申请人的2015年4月工资没有支付。虽然申请人在仲裁时提出异议也没有提出证据予以证明，裁决书对以上事实予以认定。（见证据2015年5月11号13号聊天记录第14页）被申请人可以qq当庭演示。 根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对被申请人要求补发工资的仲裁请求，应予支持。???? 二、终止劳动合同经济补偿金。 ???仲裁委庭审时申请人就其在双方劳动合同终止应当支付被申请人经济补偿金并无异议。对经济补偿金的构成有异议但又拒不提供被申请人的工资支付凭证与考勤记录，根据举证原则，公平原则诚实信用原则和歪曲故意隐瞒和歪曲事实真相，提供相关证据，诚信何在 天理不容 申请人提出： 举证责任分配不明。 劳动合同明确了被申请人每月基本工资3000，被申请人每月基本工资3000，被申请人主张的工资标准高于劳动合同约定，申请人认为高于劳动合同约定的部分应由