国税局纪检组长先进事迹.docVIP

国税局纪检组长先进事迹 **同志2009年12月到**区国税局担任纪检组长。一年来，强烈的责任心和使命感，勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，公正廉明、严于律已的工作作风，勇于创新，积极向上的工作干劲，使她树立起了一名纪检领导者的威信，塑造出了新时期国税纪检领导者的新形象。 “干一行，爱一行，专一行，精一行”，这一直是她工作的座右铭。为进一步增强税务干部规范执法的自觉性，使广大干部能在思想深处筑牢拒腐防变的道德防线，她立足于教育，着眼于防范，不断研究和创新反腐倡廉教育的思路和方法，形成了行之有效的一套教育制度，打牢了干部“不愿”腐败的防线。 严抓日常教育不放，常念“廉政经”，常下“廉政毛毛雨”。她把每月最后一个周三定为区局“雷打不动”的“廉政教育学习日”，扎实开展理想信念、世界观、人生观、价值观和革命传统教育，特别是科学发展观教育，促使广大干部提高思想道德水平，养成艰苦奋斗、勤俭朴实、奋发向上的作风。组织干部学习《中国共产党党内监督条例》等文件，让广大干部明白什么可为，什么不可为。组织干部观看《任长霞》、《扭曲的人生》等正反警示教育片，促使领导干部自觉管好权、用好权。同时，她进一步拓展教育方式，采取召开“反腐倡廉现身说法警示教育会”、到辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观、到法院庭审参加庭审等方式，将廉政教育的课堂延伸，使反腐钟声长鸣。创新开展的九项“特色教育”活动。如：“四本账”、“六个珍惜”教育、“读书思廉”教育，典型引导教育，家庭助廉教育，“双提制”教育，专家讲座教育，网上教育，视觉教育，税务文化教育等，既在寓教于理、寓教于乐中，增强了教育的实效性和针对性，又为死板的教育方式注入新的活力，真正做到了“虚功实做”。使干部受教育面达到了100％。 “无以规矩，不成方圆”。她深深感到要抓好纪检监察工作，根本在于制度建设，关键要从源头抵制腐败，堵塞可能产生腐败的各种漏洞，将权力的行使规范化、制度化，做到关口前移，最终达到铲除滋生腐败的土壤。 她总结系统内外反腐败的工作经验，钻研新时期党风廉政建设的特点规律，制定了《建立健全教育制度 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要责任分工方案》及《责任分工任务分解表》，将教育、制度、监督工作分解细化为6大项46小项，明确了各部门的廉政责任。并按照“一岗两责”和“谁主管、谁负责”的原则，成立了我局的党风廉政建设责任制领导小组，推行了“层层签订责任状”的制度，形成了全局上下齐抓共管的格局。 20项纪检监察制度；并从组织建设、人员管理、征管工作和内部管理等四个方面完善了我局83项日常管理制度，汇编出版了我局的《反腐倡廉必读》、《管理规范》等制度，使制度建设覆盖到了各个层面，形成了我局一整套完善的、科学的用制度管人，按制度办事，用制度规范权力的制度体系 三、抓内外监督，规范执法行为 “失去监督的权力，就容易滋生腐败”。为进一步提高工作透明度，她积极推行政务公开制度，在办税服务厅设置办税公开栏，将纳税人关心的税收政策、税款核定情况、违法违章处理情况等进行公开，自觉接受纳税人的监督。她推出“阳光征管”、“阳光核定”等阳光办税模式，防止收“人情税”、“关系税”以及“吃、拿、卡、要、报”等不廉行为的发生。同时，还建立了“文明服务监督卡”，对纳税人满意率较低的窗口人员，进行教育和处理，提升为纳税人服务的水平。 四、抓行风建设，塑造国税新形象 在该局政风行风建设中，更是倾注了她全部的心血。她坚持以干部队伍建设为根本，“内强素质、外树形象”，以创建服务型机关为落脚点，在当好局党组参谋的同时，真抓实干。通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法将政风行风民主评议工作向全局延伸，把行风评议工作做深、做细、做实。 在队伍建设上，她始终把“讲学习”作为首要任务来抓。她亲自带领干部学习、讨论，处处以身作则，用无声的行动为干部们做出表率。她通过组织业务培训，请专家讲座进一步为干部搭建学习平台，提高干部的业务能力。同时，不断完善中层干部的“月例会”制度，引进干部竞争激励机制，增强队伍的凝聚力和向心力。 在优化纳税服务上，她提出了“四个零”的服务目标，即:办税服务零距离，办税质量零差错，服务对象零投诉，办税流程零障碍，最大限度地方便纳税人。推行了承诺服务、诚信服务，“贴近式”、“一站式”、“办税绿色通道”和“共产党员先锋岗”等特色服务方式让纳税人得到百分之百的满意。多种特色服务方式的推出，打造了我局的纳税服务的新品牌，树立了良好的国税形象，多次被《人民日报》、《中国税务报》、《辽宁日报》等新闻媒体宣传报道。 “一份耕耘，一份收获”。一年来，**同志凭着对党的忠诚和对纪检监察事业的热爱，用自己的实际行动默默地谱写出自己不平凡的人生轨迹，并且以她富有成效的工作，为我局纠风工作连续八年在区民主评议政风行风建设中“夺冠”