2013职业技鉴定实际操作考核通知.doc

关于2013年职业技能鉴定实际操作技能考核的通知 集团公司所属各分公司、全资子公司、控股子公司： 2013年职业技能鉴定理论考试已经圆满结束，按照集团公司2013年度职业技能鉴定的工作安排，下一阶段将针对全体理论考试合格人员组织实际操作技能考核。现将实际操作技能考核的有关要求通知如下： 一、总体安排 实际操作技能考核分集团公司集中统一组织和各子公司分散自行组织两种渠道。其中：车工、铣工、电焊工、工具钳工、维修电工、机修钳工、汽车维修工、工业化学分析工、光谱分析工、物理金相试验工、无损探伤工、汽车道路试验工、管道工等十三个工种各级别的实际操作技能考核由集团公司集中统一组织，其余工种各级别的实际操作技能考核仍由各单位分散自行组织。 集团公司集中统一组织考核的工种分别安排在长汽高专、技术中心和动能分公司三个考点进行，具体安排见附件1。 二、考核程序 集团公司集中统一组织工种由集团公司统一出题、统一考务、统一判分，各子公司根据相关通知及时领取准考证，并按照统一要求，通知考生准时参加考试；各子公司分散自行组织的工种，首先由各单位组织本单位专家按照集团公司规定的统一格式（见附件2），遵循国家职业标准的考核要求进行出题，出题完成后，通过邮件报送集团公司审批，审批合格后，再组织考核。考核开始前，各单位须按集团公司要求上报考核计划（考核计划格式见附件3），集团公司将派人对各单位考核过程进行督导。 三、考评员要求 针对各子公司分散自行组织的工种，各单位在考核过程中，须安排两位考评人员共同出题和评判。其中，考评技师和高级技师的考评人员须具有高级技师职业资格或高级工程师职称，考评初级、中级和高级的考评人员须具有高级及以上职业资格或工程师及以上职称。 四、考核时间 各单位分散自行组织的工种须在10月中旬完成全部出题和上报工作，集团公司职业技能实际操作技能考核要求在11月20日前完成全部考核工作。 五、考核方式 实际操作技能考核可以采取按照鉴定标准要求加工典型工件、结合生产作业设置相当难度的项目考核等方式进行。确因设备、电力等客观原因不能采取现场操作的方式进行考核的工种也可以采取模拟操作的方式进行考核，但必须详细说明原因。 六、考核费用 实际操作技能考核费用统一从各单位教育经费中支付。集团公司集中统一组织的工种的考核费用统一上交长汽高专，联系人：徐老师，联系电话收费标准见下表： 鉴定等级 初级 中级 高级 技师 高级技师 收费标准 100元/人 120元/人 130元/人 170元/人 180元/人 集团公司人力资源部 二0一三年九月十一日 附件1 集团公司集中统一组织考核工种考点安排表 序号 考点 考试工种 1 长汽高专 车工、铣工、电焊工、工具钳工、维修电工、 机修钳工、汽车维修工 2 技术中心 工业化学分析工、光谱分析工、物理金相试验工、无损探伤工、汽车道路试验工 3 动能分公司 管道工 附件2 XXXXX（工种）XXX（级别）实际操作技能考试题 单位：XXXXXXXXX 一、总体说明（有几个考核项目则填写几个项目） 项目序号 项目1 项目2 项目3 项目名称 重点考核内容（概述） 考核时间 配分 考核要求（有则打“√” ） 图纸（有则打“√” ） 自备工量具清单（有则打“√” ） 安全操作要求（有则打“√” ） 评分标准（有则打“√” ） 评分记录表（有则打“√” ） 二、项目说明 （一）项目1 1、项目名称 （填写内容） 2、考核要求 （填写内容） 3、图纸（包括毛坯图、零件图、装配图，有则附上图纸，没有则说明“无” ） 4、自备工量具清单（按照下面格式填写内容） 序号 名称 规格 精度 数量 5、安全操作要求 （填写内容） 6、评分标准（按照下表填写内容，有几个子项目则填写几个子项目） 项目 配分 评分标准 子项目1 子项目2 子项目3 备注 （二）项目2 格式同上 （三）项目3 格式同上 三、评分记录表 姓名 单位 考试工种 等级 项目 子项目 配分 评分标准 扣分 得分 项目1 子项目1 子项目2 子项目3 项目2 子项目1 子项目2 子项目3 项目3 子项目1 子项目2 子项目3 总分 考评员 附件3 2013年职业技能鉴定实际操作技能考核计划（EXCEL格式） 单位 工种 级别