在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话.docVIP

在先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话 按照区委的要求，鸿业公司保持共产党员先进性教育活动自2005年7月8日动员部署以来，在区委先进性教育活动领导小组办公室和区委第三督导组的指导下，公司领导高度重视，党支部认真按照要求，精心组织，严格实施，扎实有效地开展工作，经过全体党员、中层干部及职工的共同努力，顺利完成了学习动员阶段的各项任务，第一阶段工作达到预期目的，经区委先进性教育活动领导小组同意，我公司可顺利转段。今天，公司保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会召开，总结前阶段工作，安排部署分析评议阶段工作。下面，我讲三点意见。 7月1日上午，区委召开了全区第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议以来，公司始终坚持把先进性教育活动作为一项重大的政治任务，加强领导，精心组织，探索创新，整体推进，保证了参加先进性教育活动对象受教育面达到100%，理论测试的合格率达到100%，参加党员先进性具体要求大讨论发言率达到100%，集中学习的平均学时达到54个学时。公司第一阶段工作得到了区委第三督导组肯定，并组织该组14个单位的相关领导和工作人员来我公司观摩经验，总结第一阶段的工作,有以下方面的特点和收获： （一）学习内容上抓实。一是紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这一主线，组织党员原原本本地学习了胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题会上的重要讲话、中央《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《政府采购法》、《担保法》等学习内容，观看了《党员先进性教育活动的意义、背景、基本精神和重大措施》教育片通过集中学习和观看，广大党员进一步明确了先进性教育活动的目的意义。二是公司领导干部带头学，领导班子成员始终坚持“要求党员学习的，自己先学习；要求党员做到的，自己先做到；要求党员不做的，自己先不做”。坚持做到“四带头”，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改提高。两名党员领导干部参加集中学习次数达100％，并分别为全体职工上了一次生动的党课。 7月16日，公司党支部组织全体党员、入党积极分子及中层干部，到老一辈无产阶级革命家、中国共产党的缔造者之一赵世炎烈士故居参观，缅怀革命先烈，在烈士塑像前重温了入党誓词，接受了革命历史教育，增强了党性观念。二是开展“四个一”活动。为切实加强公司内部管理，降低办公经费，节约行政开支，合理使用有限资源。公司党支部、工会、团支部结合先进性教育活动，在公司内开展“节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油”活动。活动要求全体员工要5次深入到对口帮扶太极乡太河村调查研究，组织全体党员和职工为贫困生捐款，共捐款1550元，公司450元，计2000元，并于8月1日将款项送到庹国齐等6名特困生手中，解决了他们2005年秋季书学费问题；协调相关部门落实资金约6万元，通过群众投工投劳维修1.4公里的组道公路，目前已维修完毕交付使用，解决了群众农用物资运输难问题，降低运输成本，促进该村猕猴桃、烤烟、蚕桑等产业的快速发展。同时，公司筹集资金1.5万元及时维修了原拓成公司危房，消除了安全隐患，解决了关系群众切身利益的“住”的问题；通过开发银行贷款，筹集资金1500万元解决原文体中心等公共设施项目欠款，其中部分用于拖欠民工工资和拆迁补偿等遗留问题。真正体现了“党员受教育、群众得利益”。四是认真组织上党课。7月18日，公司党支部邀请区政协文史委主任、宣教员张玉林同志为全体党员和职工作了题目为“切实做7月20日、8月10日，由公司董事长兼总经理、党支部书记谢仁义、副总经理龙林平为全体党员和职工上党课，分别从“共产党员要做‘三个代表’的模范实践者”，“深刻认识党的先进性，努力实践党的先进性”为题进行了专题辅导。公司结合专题辅导内容，为深化公司发展，明确提出了将公司建设成为学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型的“六型”公司。五是开展“新时期党员先进性要求”和“党员先进性，要求到岗位”大讨论活动。按照公司共产党先进性具体要求和基本要求标准，组织全体党员开2次，同时邀请中层干部、一般职工参加，每位党员结合本职工作实际细化了自身标准和具体要求。六是举办理论知识测试。8月7日晚，公司党支部对全体党员进行了先进性教育活动学习动员阶段理论知识测试，区委第三督导组相关人员到场并监督了测试情况。公司8名党员，参考率100％，平均成绩达93.6分，学习效果明显。七是开展边学边查边改活动。为使先进性教育活动取得明显实效，公司通过召开讨论会、向全体职工发放征求意见表（不记名）、设置意见箱等形式初步征求职工对公司领导班子、党支部及每位党员的意见、建议，公司领导班子成96条，归纳疏理确定需要解决的突出问题41条，反馈给班子成员和每位党员