2014考勤打卡管理制度.docVIP

华泰集团考勤打卡管理制度 考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。五、没有记录的，不予兑现加班费。六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤员在当月考勤表后附文字说明。七、每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准八、打卡须在本班次内由此产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人承担。九、因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条”办理核销登记。事先未向递交请假条的，造成的责任由本人承担。十、部门因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，于当或次日持部门负责人签批的《》向办理核销登记。未及时办理核销登记的，由本人承担：?　 1、因公出差的；? 　　2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；? 　　3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；? 　　4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；? 　　科室、部门负责人有上述情况者，由分管领导签批《》，并由本人负责向理核销登记。 或部门负责人在形成上述事实之前，应分别征得部门领导或分管领导的同意。十一、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。十二、因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。十三、个人考勤记录有异议的，可到查询。十四、?本制度与制度配使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。十五、为了维护整体形象，严肃工作纪律，干部职工要树立大局意识，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照有关规定处理。十六、各考勤适用本制度。　十七、部门负责，参照本制度执行。考勤汇总表于次月日以前报审核。十八、十、本制度经会议研究通过，自20年月日起执行。病假事假婚假产假丧假休假 6