2012年电气行技能培训计划.docVIP

电气运行技术培训计划 根据公司发展目标和经营状况，我公司处于起步发展阶段，目前公司员工知识结构不完善，专业技能人才缺乏。如果不解决以上问题，公司提出的发展目标就无法实现。为此运行部提出加强员工培训，逐步调整员工心态和知识结构，提高员工的专业技能，培训一批具有专业技术精湛、对工作一丝不苟、敢于创新的新型员工。 培训原则： 熟悉工作环节、程序和运行规程。 熟知操作规范。 熟练使用本岗位配备的设备和相应的设施。 时间安排 时间:2012-1-1至2012-12-31 培训形式 技术讲课---每月安排技术讲课一次，不定期采取讨论。通过相互交流等形式对学习内容融会贯通。 技术问答---以提问、回答的形式补充知识空白，利用已有知识或参考资料回答所提问题。在工作实践中总结经验。 事故预想---每个值班人员每月事故预想一次。事故预想可以帮助运行人员在一定程度上克服心理压力，提高技术熟练程度，增强快速反应能力。 考试考核 每月对培训内容进行考试。 考试成绩计入职工个人培训档案，作为评定依据。 对每月考试后不及格人员依据制度进行考核。 技术讲课的具体内容 电气运行技术培训计划 名称 日期 培训内容 培训目的 备注 2012·01 电力系统、电力网的构成 全面的掌握电力系统的构成和功能 2012·01 电力系统接地方式 熟知不同接地方式供电特点 2012·01 我国国家标准规定电