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2016-11-23 发布于北京
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2016上周工作汇报

上周工作汇报上周工作安排了解什么是HR。了解HR HR的日常工作到底是什么？HR的日常工作什么是KPR考核？KPR考核下周工作安排。下周工作安排工作中遇到的困难。了解HR HR是human resource的缩写人力资源管理人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，即人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、筛选、培训、报名等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前以及未来发展需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我个人理解的人资管理是影响员工的行为，带动团队为企业与个人的双赢，合理配置和使用、管理实践以及制度。 HR的日常工作服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。编制公司人力资源规划。组织公司人员招聘。组织员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。负责公司考情管理，负责编制教育、培训计划和大纲。协助做好其他有关人事方面的工作。完成上级主管交办的其他工作。 KPR考核 KPR考核----关键业绩考核业绩考核的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。下周工作安排了解——社保如何缴纳、人员招聘、人资谈判、招聘入用辞退相关信息。了解——五金一险、绩效考核有哪些方法。工作中遇到的困难不专业没经验。了解的东西比较局限。 * * 返回上周工作汇报返回上周工作汇报返回上周工作汇报返回上周工作汇报