2015年继续育作业5分答案4——事业单位人事管理条例专题培训.docVIP

1. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 2. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 3. 是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 4. 简述考核方式的内容。 (简答 ) 5. 下列说法错误的是（）。 (单选 ) A事业单位作为国有公共服务机构 B聘用权来自事业单位自身 C聘用权来自国家授权 D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督 6. 对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 (单选 ) A有利于维持岗位总量的相对稳定 B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度 C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用 7. 关于考核结果的使用，说法不正确的是（）。 (单选 ) A一般不会决定晋升 B促进社会事业的发展 C调动工作人员积极性 D能够真正形成优胜劣汰的机制 8. 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（）。 (单选 ) A与本人有本人利害关系 B与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责