某某公司安全生月度绩效考核办法.docVIP

××公司安全生产月度绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为了健全完善安全管理激励机制和制约机制，在安全生产中做到奖罚分明，有章可循，有据可依，将安全生产与各分(子)公司月度经营责任制目标（绩效安全生产部分）紧密挂钩，在安全生产中贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，充分运用经济手段保证公司安全生产和经营目标的实现，创建本质安全型企业，实现公司安全生产的长期稳定。特制订本办法。 第二条 本办法适用于公司本部各部门及各分(子)公司的安全生产绩效考核。各分(子)公司对其所属各项目部和职工个人的安全生产绩效考核，由各分(子)公司自行制订考核办法，并报华唐集团公司安全生产部备案。 第二章 考核（处罚） 第三条 安全生产月度绩效考核： （一）发生死亡事故。事故单位连续两个月取消绩效工资；华唐集团公司主管部门连续一个半月取消绩效工资；华唐集团公司其他部门取消当月绩效工资。责任人及责任部门按照《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》（大唐集团制〔2005〕42号）文件和《大唐甘肃公司安全考核实施细则》由总经理办公会会议作出处罚决定。 （二）月度安全生产绩效考核分值如下表： 月度考核分值计入公司各部门及各分(子)公司月度效益工资发放系数。 公司各部门及分(子)公司考核分值（扣分）如下表： 序号 项目 月度绩效考核（分值） 事故单位 华唐主管部门 华唐集团本部 1 发生