高中政治劳动者的权利和义务 劳动合同制度 课件旧人教版高一上.pptVIP

* * 劳动合同制度 ㈠劳动合同的含义及内容 ⑴含义 劳动合同制度 专门规范劳动合同的制度 劳动者与用人单位之间为 确定劳动关系 明确劳动权利 明确劳动义务 而达成的协议 ※ ⑵内容 劳动合同 双方当事人自己规定的条件 按法律法规执行的条件 必要劳动条件 补充劳动条件 合同期限 工作内容 劳动保护 劳动报酬 劳动纪律 合同终止条件 违约责任等 （各种各样） （不必写进劳动合同，但必须执行，具有强制。） 劳动合同的基本内容 某小型企业在激烈的市场竞争中惨淡经营，想尝试转产，又囊中羞涩。万般无奈当中，企业决定从本单位的职工中筹集资金。遭到一部分职工反对后，企业决定停止现行的劳动合同，重新签订新的劳动合同并把必须交纳5000元现金作为劳动合同的一部分。 问：企业的这种做法对不对？为什么？ ㈡劳动合同的订立 ⑴平等自愿原则 （核心原则） ⑵协商一致原则 〔平等自愿的延伸和结果〕 （不能强加或欺骗） 1.应遵守的原则 湖北青年朱某到某公司应聘时,为使自己符合招聘要求,故意 隐瞒高中毕业学历,购买假造大学本科文凭并编造工作经历而 被公司录用与之签订劳支合同,后来事情败露,被公司辞退,解 除了劳动合同. 赵某，男35岁，是北京市某出租汽车公司的司机。1992年该公司与其签订承包合同。合同规定，赵某每年向单位上缴承包年利润后，本