医药企业年度营计划的制定与执行.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 80 学习课程：医药企业年度营销计划的制定与执行 单选题 A 正确地做事 B 完整的做事 C 做完整的事 D 做正确的事 A 财务部 B 研发部 C 企划部 D 市场部 A 销售回款率 B 销售增长率 C 销售利润率 D 市场占有率 A 营销战略 B 销售渠道 C 发展目标 D 营销计划 A SWOT分析 B PEST分析 C 5W1H分析 D SMART标准 A 绩效考核制度 B 部门协作制度 C 职能性管理制度 D 以上都包括 A 销售代表层面 B 县级或乡镇级层面 C 销售主管和地区经理层面 D 地区经理和总部层面 A 针对性 B 稳定性 C 层次性 D 能动性 A 营销计划目标和网络建设 B 建立周期性的总经理监督和指导体系 C 公司总体指导思想和规章制度的完善 D 销售人员考核体系建设和销售渠道的管理 A 做正确的事 B 完整的做事 C 做完整的事 D 正确地做事 A 设置企划部门 B 设置市场部门 C 设置总监部门 D 设置研发部门 A 竞争形势分析 B 产品发展趋势分析 C 行业发展趋势分析 D 宏观经营环境分析 A SWOT分析和５W和１H B ５W和１H和PEST分析 C SWOT分析和PEST分析 D SMART标准和５W和１H A 销售代表层面 B 县级或乡镇级层面 C 地区经理和总部层面 D 销售主管和地区经理层面 A 上课、示范、考试、巩固 B 讲解、检测、演练、考试 C 上课、示范、考试、巩固 D 讲解、示范、演练、巩固 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take