《党务工会工作目标责任制》.docVIP

党务工会工作目标责任制 2004年年度党务工会工作目标责任制制 2003年是改制调整年年，2004年是奋进发展年年。公司董事会和经理班子坚坚持以生产经营和资本运作为为重心，但时刻不忘以人为本本、竞合共赢的创业理念。为为了理顺各方面、各层次关系系，培育和衷共济、齐贤互励励的团队精神，营造生机勃发发、活力永驻的人文环境，公公司领导对党务、工会工作寄寄予厚望。根据2004年度度工厂方针和综合计划，拟对对党务、工会及群团工作试行行目标激励和责任考核。特订订立目标责任制，经领导审定定批准后遵照执行。 高举邓小平理论伟伟大旗帜，全面贯彻“三个代代表”重要思想，根据公司改改革和发展的要求，依据新党党章、工会法等政策和法规要要求，通过唱响主旋律的宣传传攻势和深入细致的疏导工作作，把全体员工的思想和行动动统一到二次创业、重铸辉煌煌的轨道上来。配合公司经理理层和各职能部门，围绕各阶阶段中心工作任务，组织丰富富多彩的技能充电、劳动竞赛赛、突击攻关、文体休闲、公公益善事、人性关怀等群团活活动，充分激发员工的聪明才才智和创造潜能，为实现20004年度经营目标提供良好好的信念基础和人文保障。 １、建立健健全群团组织，形成相对完备备的工作网络和组织体系。 ２、党团活动以党员示范岗岗、青年突击队为重点，在生生产经营中发挥典型示范作用用。 ３、工会活动以舆论导导向和人文关怀为重点，力求求做到悉民情、顺民意、护民民权、聚民心，认真发挥粘合合剂、润滑油和啦啦队的作用用。 ４、把握各节日的政治治意义和气候特点，有计划有有组织地唱好“四季歌”，丰丰富员工文化生活，营造健康康向上的企业氛围。 ５、坚坚持“组织以兼职为主，活动动以业余为主”的方针，明确确目标激励奋进，强化责任约约束懈怠，试行目标责任制管管理取得初步经验。 ６、把把党群及工会工作渗透到经济济工作中去并较好地发挥造势势壮威和保驾护航作用，受到到公司领导首肯和主管部门好好评。 三、活动计划及经费费预算［详见另文］ 四、任任务分解、责任分配及绩效评评价 １、 工会主席席、党委组织委员 20分］； B、负责全全年党群和工会大、中型活动动的主题策划，并保证其政治治方向和活动效果[20分]]； C、牵头制定党建、工工会工作的各项规章制度，并并认真督促执行，要求3月底底取得阶段成果，全面导入正正轨[20分]； D、注重重发挥各专、兼职党群工会工工作人员的积极性和创造性，，全面落实各项工作计划[220分]； E、及时受理和和接待群众来信来访，认真审审批各项工会经费开支，灵活活应对归口主管部门布置的各各项党群和工会工作[20分分]。 工会副副主席、党委宣传委员 A、、协助工会主席处理日常事务务，重点抓好舆论宣传的稿源源 [220分]； B、负责组建和和培训兼职通讯员队伍，督促促落实宣传报道奖励办法，调调动各方面写稿积极性，力争争宣传厨窗每月更新一次[220分]； C、负责领导巡巡视、专家考察和其它重要活活动的摄影、录像及音像资料料的归档工作[15分]； D、与各大媒体保持良好关系系，遵照公司领导意旨捕捉企企业经营活动的闪光点，开展展对外宣传，提升公司美誉度度，为逐步打响博盈品牌练好好唱功[15分]； E、经经常深入基层，做好调查研究究，向公司领导提供有价值的的信息资料和管理建议[155分]； F、在公司领导的的授意下，做好博盈文化建设设的有关基础准备工作[155分]。 工会会财务委员、经审主任 A、、协助工会主席管好工会财务务，重点负责工会经费的提取取、上解、会费收缴和开支审审查工作[30分]； B、、按照工会法规定，足额提取取工会经费，适时适量上解县县总工会[20分]； C、、根据年度工作计划，保证党党务工会活动必要的经费开支支[20分]； D、负责工工会经费审查委员会的日常工工作，秉公理财，力求合理合合法，用得其所，届时认真出出具经审报告[30分]。 工会生产委员 A、协助工会主席抓好工会组组织建设，重点负责会员发展展、班组建设及大型活动的动动员和组织工作[20分]；； B、面向基层员工，找准准活动着力点，对党务工会工工作的阶段重点提出明确意见见[20分]； C、认真听听取基层员工呼声，顾全大局局，及时疏导怨懑情绪，随时时向工会或公司领导汇报民情情并提出工作建议[20分]]； D、时刻不忘安全生产产，把工伤事故降到最低限度度，尽力维护员工身心健康[[20分]； E、动员和组组织广大员工积极参加工会活活动，并本着自力更生、节省省经费的精神，提供必要的义义务劳动支持[20分]。 工会文体委员 A、协助工会主席抓好工会文文体活动，重点负责大型活动动的场地设施准备、现场组织织协调和安全警卫工作[255分]； B、落实活动阵地地，配齐常规设施，包括篮球球场、羽毛球场、阅览室、棋