《党员管理新模式实践经验》.docVIP

党员管理新模式实践经验 **县委组织织部为破解党员管理的“四难难”问题，积极创新党员队伍伍管理工作载体，广泛推行““一个身份、多个岗位、多重重管理”党员管理模式，在实实践中取得了良好的效果。 “一个身份份、多个岗位、多重管理”是是由**县委组织部在基层组组织建设年活动中提出的党员员管理新模式。“一个身份””：具有共产党员身份（包括括非本县党籍党员）；“多个个岗位”：一个党员除担任党党籍所在组织岗位外，还肩负负其他党组织和社会团体在社社会管理、培训教育、服务群群众等其他岗位职责；“多重重管理”：党员在接受党籍所所在地管理的同时，还要接受受所承担其他社会岗位党组织织、社区党组织等多重管理、、教育和监督。 1.在农村实行“1++N岗位模式” 1＋N”多岗位机制，11是每一名农村共产党员，NN是指担任农村合作社支部、、农业协会支部、农村非公企企业支部职务岗位以及所在党党组织设立的产业指导、社会会服务、为民便民等岗位。一一是摸清底数，多岗位公开承承诺。组织开展了入户调查，，对辖区内所有党员的详细情情况进行了摸底；由各基层党党支部组织辖区内的所有党员员，在带领指导产业发展、维维护社会稳定、服务基层组织织等方面进行了定岗定责；组组织所有党员进行了党群结对对帮扶、经验传授、服务群众众等承诺，并公示了党员承诺诺内容，接受群众监督。通过过科学定诺、严格审诺、公开开示诺、践诺履职，进一 2、在社区开展“双双岗双争”活动 3、在在流动党员中实施“双找双管管”活动 1--2门实用技术，帮助流动党党员提高就业能力；引导流动动党员增强外出务工信心，树树立奋斗目标。三是建立双向向管理机制，保证流动党员““离乡不离党”。打破地域限限制，坚持“双向联系、双向向服务、双向培养、双向反馈馈”的原则，流出地和流入地地党组织要在各自职责范围内内，寓教育管理于服务之中，，力所能及地为流动党员提供供就业、培训、法律咨询和权权益保障等方面的服务。 三、取得成效 通过““一个身份、多种岗位、多重重管理”党员管理模式的实施施，进一步深化了农村、社区区党建工作的力度，强化了党党员的服务意识、奉献意识，，增强了基层党建工作的渗透透力和影响力，为推进经济转转型跨越和社会和谐注入了新新鲜活力。其主要成效突出表表现在以下几个方面： （一一）搭建了农村党员充分发挥挥作用的新平台。通过在农村村实行“1+N岗位模式”，，充分发挥了农村党员的作用用，发挥了农村党员参与农村村经济发展、农村社会管理及及农村矛盾纠纷排查化解的积积极性，建起了技术交流、相相互学习、相互促进的纽带，，激发了农村党建的活力。 （三）拓宽了流流动党员管理新渠道。进一步步强化了流动党员的查找、教教育、管理和服务。解决了流流动党员“游离在外、责任不不强”的问题，增强了党员意意识，提高了他们参与经济建建设的责任感和主动性。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of Youth League activities, continue to