在劳动法中工资制度是规定的.pptVIP

 劳动法 ----劳动合同法  第七章 工资制度 面具大师：/ 第七章 工资制度 第一节 工资制度概述 一、工资及工资制度的概念 工资是指用人单位按照法律法规的规定和集体合同与劳动合同约 定，依据劳动者提供的劳动数量和质量直接支付给劳动者的货币 报酬。工资，又称薪金。包括广义和狭义两种。 单位/代码 101024000001 部门 ****** 姓名/编码 享受职务 身份证 1.岗位工资额 1420.0 4.地区差 3.00 5.教龄津贴 0.00 2.薪级工资 834.0 6.特殊岗位津贴 0.00 7.班主任津贴 0.00 3.保留工资 0.00 8.工作性津贴 3250.0 应发工资合计 5507.00 15.住房公积金(-) 901.0 18.所得税 204.00 实发工资 ****** 第七章 工资制度 第一节 工资制度概述 一、工资及工资制度的概念 在《劳动法》中，我国没有关于工资内涵的规定。 但根据1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局令第 一号发布的