2011年护理基培训计划.docVIP

2012年护理三基培训计划 2012年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。 三基培训及考核： 目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。 培训和考核对象：45岁以下护理人员 三基理论基础知识培训及考核 由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主。具体安排如下： ① 时间：每月一次 ② 主讲人：护士长 ③ 内容：按护理部计划 ④ 地点：医护办公室 ⑤ 参加人员：全体护理人员 ⑥ 考核方法：每半年进行一次三基理论考试 三基技能掊训及考核 时间：每季度考核一次 内容：常用基础护理操作（徒手心肺复苏、心电监护仪技术、留置针穿刺技术、洗胃机、吸痰机的使用），护理病历书写规范等。 方法：首先组织进行培训，合格后对全体护理人员进行统一考核。 各级护理人员培训计划： 对各级护理人员“三基三严”培训的目标及要求。 第1年护士的培训 1、培训目标： ①做好岗前准备，教育爱岗敬业 ②抓好：“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。 ③工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。 ④了解专科护理理论与技能。 2、具体要求：安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其有何困难，并对其工作进行评议