《公务员管理科XX年工作总结》.docVIP

公务员管理科2011年工作总结 20110年度机关事业单位年度考考核工作 2010年度机机关事业单位年度考核工作中中，严格按照国家有关的考核核法规和省、市的文件要求，，坚持标准，积极推行定性与与定量相结合的办法，按曲靖靖市机关事业单位年度考核量量化评价参考表，各单位、各各部门结合自己的实际制定年年度考核量化评价办法，严肃肃认真的进行考核，不走过场场，不流于形式，较为准确地地评出了工作人员的德才表现现和工作实绩。 20%以内。通过过考核全县机关事业单位工作作人员实有12722人，实实参加考核12634人，优优秀2357人，称职（合格格）人员9952人，不称职职（不合格）人员9，未定等等次316人（其中：试用期期人员298人参加考核不定定等次，18人因违纪立案审审查或受处分不定等次），888人因病和受处分等原因未未参加考核。 2011年考试录用用公务员计划申报及录用审批批工作 20111年2月对已完成公务员登登记的机关在机关行政编制或或参公管理单位核定参公编制制及增人计划限额内进行了申申报。经市人力资源和社会保保障局公务员管理科核定和上上报省人社厅批准，我县计划划录用公务员17人，其中县县级机关招录3人，乡镇招录录14人，根据云人社发[22011]20号文件关于““县及县以下单位必须有155％的计划用于定向招录近三三年内服务期满且考核合格的的大学生村官、‘三支一扶’’人员、西部志愿者及特岗教教师”的要求申报定向招录““四类人员”3人。 20111年9月27日对脱颖而出出而出的17名考生办理了录录用手续。今年公务员招考，，以**县人事人才信息网为为平台，上对本年度公务员招招考的有关事项进行了公告；；在整个考试录用工作中要求求工作坚持原则，强调纪律，，突出监督，保证公平，真正正做到“阳光考录”。 1、2010年11月至20011年6月，依据**县委委、县政府《关于在全县开展展“十佳”系列评选活动的实实施意见》（富办发[20110]58号）文件要求，为为深入推进创先争优活动，充充分展示近年来在全县社会公公共服务事业实践中做出的突突出贡献，充分发挥先进典型型的示范带动作用，在全县社社会公共服务事业内形成争当当服务标兵、比做贡献的良好好氛围，由我牵头开展“十佳佳服务标兵”先进典型候选人人推荐工作。我局成立了相应应的领导小组，印发了《关于于做好“十佳服务标兵”候选选人推荐工作的通知》（富人人[2010]30号）文件件，对这次“十佳服务标兵””的评110名“十佳服务标兵”候选选人，上报了县评选领导小组组办公室。在 2、为认真贯彻全省行政机机关公务员管理工作会议精神神，我局于2011年4月66日组织了相关科室工作人员员对《聘任制公务员管理试点点办法》进行了学习，并对卫卫生、煤炭、水利、农业等相相关行业从事技术类、执法类类工作岗位的公务员的工作情情况及聘任制公务员的可实施施性进行了调研和综合分析，，按照相关要求，结合我县实实际，对聘任制公务员管理试试点工作提出《**县人力资资源和社会保障局关于公务员员管理工作调研的意见和建议议》的书面报告。 3、20011年5月，为配合县纪委委、县委组织部、县财政局、、县人社局、县监察局、县公公务员局做好关于**县机关关事业单位工作人员受党、政政纪处分、刑事处罚人员职务务、工资待遇处理问题进行了了摸底调查，就公务员受党、、政纪处分、刑事处罚人员职职务的处理上提出了意见。 4、2011年6月，为配合合省公务员局就基层公务员队队伍建设中存在的有关问题进进行的研究，进一步加强全省省行政机关公务员考核工作，，根据《公务员法》和《公务务员考核规定（试行）》，省省公务员局起草了《云南省行行政机关公务员考核实施办法法（征求意见稿）》，在仔细细研读的基础上，结合基层公公务员考核工作的实际情况提提出了相应的修改意见提交至至市公务员局。 5、20111年9月，依据《关于开展展全市公务员法执行情况检查查的通知》（曲公[20111]2号）文件的要求，就我我县2006年以来认真贯彻彻实施公务员法、公务员制度度建设及公务员队伍建设情况况汇报，撰写了《**县关于于公务员执法情况的汇报》的的汇报材料，就我县已基本完完成公务员登记、参照公务员员管理单位审核上报、公务员员工资套改和规范津补贴等具具体工作，全县公务员管理及及参照公务员管理工作已基本本纳入法制化管理轨道，公务务员队伍建设及管理日趋完善善进行了认真细致的梳理汇报报。 严格执行《公务员法法》，认真落实省、市、有关关政策和规定。做好职务的设设置、任免、惩戒等公务员管管理的其他工作。 1、完成成2009年新录用公务员440人，2010年新录用公公务员27人的转正任职工作作，并对2008年考试录用用的15人、定向考录的7人人，2009年考试录用的337人、定向考录的3人，22010年