《公司管理人员廉洁自律责任书》.docVIP

公司管理人员廉洁自律责任书 一、管理责任： （一）、依依照党纪国法以及公司有关规规定，公司各级管理人员按对对其所辖职能范围内的员工和和业务的廉政建设负全面领导导责任。各部门负责人为该部部门各级管理人员主要责任人人， （二）、各级管理人员员应根据各个时期的形式和任任务，在肃贪倡廉，依法开展展各项工作等方面的实际情况况，积极开展法制宣传教育活活动，提高广大员工的法制观观念和廉政意识，协助公司做做好预防职务犯罪的综合治理理工作。 （三）、各级管理理人员必须公私分明，严格遵遵守有关公款公物的管理、使使用规定，并教育分管所属部部门员工不得有下列六种行为为： 1、公款公物用于私私人开支或使用。 2、公公款逾期不还。 3、私分分公款公物。 4、公款私存存或设立小金库，牟取私立。。 5、在对工程、采购、新新项目等业务活动中，向有关关人员索要和接受回扣、贿赂赂、从中贪污。 6、在重大大节日或业务往来中，收取有有关人员的红包或好处费。 （五）、各级管理人人员必须实事求是，作风正派派，不得有下列四种行为： 1、违反公司关于《公司领领导干部廉洁自律措施》。 2、虚报工作成绩，瞒报工作作问题。 3、利用职权或采采取虚假手段，为个人谋取职职务、职称、荣誉、学历、工工资和福利待遇。 4、实真真相或歪曲事实，推卸和逃避避责任。 1、推荐、任用有不廉洁行为为的人。 2、打击报复举报报人，控告人。 责任目标 （二）、分管所所属部门没有私设小金库和违违反公司有关规定的现象。 （三）、分管所属部门没有关关于廉洁自律方面的投诉。 三、奖罚办法 （一）、达达到廉洁自律责任目标的部门门，表现突出和成绩显著的按按公司有关规定给予嘉奖。 （二）、没有达到廉洁自律责责任目标的部门，违反有关规规定的，视其情节轻重予以处处理，部门负责人应对本部们们出现的违纪违法事件负连带带责任。 （三）、情节轻轻微，不够成政纪责任的，给给予批评教育。 （四）、不不适应工作要求，又严重影响响工作开展的予以调整工作岗岗位或免职。 （五）、需追追究政纪责任的，依照有关规规定给予警告、记过、降级、、撤职、开除等处分。 （六六）、构成犯罪的，移送司法法机关处理。 四、附则： （一）、本责任书适用范围围人员为公司部门负责人及中中层以上领导人员。 （二））、本责任书一式两份，公司司党委及责任人各执一份。 （三）、本责任书自签字之之日起生效，有效期一年。 （四）、本责任书的各级责任任人，如调离由其接任人承担担责任书中的一切职责。 公司廉政自律管理负责人人 签名： 廉政自律分管负责人 签名： 廉洁自自律管理责任人 签名： time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of Youth League activities, continue to lay a solid foundation for the rural work of the Communi